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劳动用工风险分享会,教你避过企业用人的那些坑!

[2018-04-04]

2018年3月30日下午,由欢雀科技&沃德人力主办,广东省人才交流协会创新产品专业委员会协办的《劳动用工风险防范与经典案例》分享会在广州国际金融中心火爆开讲。

此次会议诚邀知名律师张志豪先生带来精彩分享,全程干货满满,吸引了100多名企业人事高管到场参与。



活动签到

精彩茶歇


在会议的开场,欢雀科技&沃德人力副总裁谢庆波代表公司欢迎各位HR的莅临,也为大家就欢雀科技&沃德人力做了简单介绍。

欢雀科技成立于2015年,业务专注于人事外包、人才猎聘、HR SaaS管理软件平台、欢雀小保等板块,全线打通HR领域相关业务,为企业人资管理提供服务与便利。

这些业务,受到了到场来宾的极大关注。


欢雀科技&沃德人力副总裁谢庆波

紧接着,张志豪律师的正式分享,同样也是精彩无比。

张律师首先以大数据为支撑,着重盘点了2017年劳动争议事件,让大家意识到广东省内劳动争议事件频发,尤其广州是高发地,可能稍有不慎,企业就会卷入和员工的劳动纠纷中。若是HR拥有一定的法律知识,则可以轻松化解也可以积极应对。

律师张志豪

在互联网+时代,新型的劳务关系也随之产生了新的争议点,而这类话题也备受到场的互联网公司关注。

对此,张律师从外卖行业、网约车行业、网红直播行业等典型行业挑出极具代表性的案例,抽丝剥茧分析出案件实质,传授避免踩坑小妙招,让到场HR受益匪浅。

此次会议最受关注的应该是女职工“三期”管理的核心问题及管理技巧

张律师在分享中强调女员工“三期”我们应当爱护,应该给予特别保护,但这种爱护与保护也需要有原则有方法。

他给广大单位和“三期”女员工都做了一个特别提示:法律是有底线的,法律的遵守是有条件的,双方都按照条件来遵守,才能各取所需,实现自己合法权利。

另外如何应对因企业迁址、收购而引发的群体性劳动争议,张律师也在会上做了深入浅出的讲解,给予了HR们实质性的帮助。

此次分享会人气旺盛、内容精彩纷呈,听众们反应好评如潮。分享会内容干货众多,收益颇丰,是一次非常有意义的活动。


而未来欢雀科技&沃德人力会针对企业需求,持续提供更多的人力资源领域交流活动,包括但不限于高级人才猎聘、人事服务外包、劳动关系处理、管理培训以及管理咨询如组织、薪酬和绩效方案设计等内容,您可以关注我们,获得第一手活动资讯。


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