股东怒不可遏,大投资者要求改革,就连一些CEO也承认出现了危机。但是,这些无视经济逻辑的报酬并非源于贪婪。美国公司的经理人薪酬机制已被破坏,本文是对这一问题的透视。

一次非常私密的聚会。参加者包括华尔街的几位大腕以及美国几家最大公司的主管。讨论的话题:对冲基金的特殊影响力。当然,还有令人担心的股市流动性。但是,大部分谈话是关于首席执行官薪酬的,这也是聚会最活跃的话题。一位老板承认:

“经理人薪酬从一开始就失控了,现在是过度失控了。”另一位老板说:“目前的问题

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